Ihre Passion liegt gleichermaßen im Bereich der Organisationsentwicklung und der Zukunftsforschung. Daraus formt sich ihr Schwerpunkt: die organisationale Zukunftsresilienz und damit die proaktive Auseinandersetzung mit (Un-)Vorhersehbarem und Unsicherheit. Das Grundkonzept dazu erarbeitete sie während ihres Masters in Zukunftsforschung 2019. Zusätzlich absolvierte Christina Moser eine Trainerausbildung sowie Kurse zu Business Model Canvas und Lean Service Creation.
Bei der Konzeption von Trainings- und Beratungsformaten für Zukunftsgestaltung ist sie in ihrem Element und legt ein besonderes Augenmerk auf Befähigen, Bestärken und das Ermöglichen wechselseitiger Inspiration. Ihre Projekte sind getragen von der Überzeugung, dass jeder Mensch Zukunft gestalten kann, und reichen vom moderierten Dialog zu möglichen und normativen Zukünften, über Trendmanagement-Impulse bis hin zu Workshops für strategische Ausrichtung.
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Bildrechte / Urheber*in der Fotos: Christina Moser
